Recrutement d’un formateur pour la filière de formation « installation et maintenance des systèmes solaires »
- Définition du poste
1.1. Mission
Préparation, Animation et suivi des formations initiales et continues en relations av l’installation et la maintenance des systèmes solaires.
1.2. Activités principales
– Participer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation
– Participer à l’organisation des formations (planification, suivi et évaluation)
– Participer au choix des équipements et des fournitures et exprime ses besoins
– Préparer ses interventions et ses évaluations (atelier, support, matière d’œuvre, …)
– Animer des formations (initiales et continues)
– Proposer et développer des nouvelles formations
– Participer au suivi administratif et la tenue à jour des dossiers des jeunes
– Participer aux suivis des jeunes (tutorat) au centre, en entreprise et à leur évaluation
– Participer au placement des jeunes en entreprise pour la formation (stage)
– Participer à la recherche d’emploi des jeunes à l’issue de la formation
– Suivre des perfectionnements éventuels pour la mise à niveau de ses connaissances (technique, pédagogique, organisationnel)
– Suivre les exigences en matière d’assurance qualité
– Suivre les exigences en matière de sécurité
– Et toute autre mission jugée utile par la direction, pour assurer le bon fonctionnement du centre.
1.3. Relations
· À l’intérieur du centre :
Le coordinateur de département, les autres formateurs, le responsable pédagogique et des évaluations
· À l’extérieur du centre :
Avec les entreprises clientes, avec les jeunes en formation
1.4. Conditions d’exercice
– Dans les locaux du CFMI
– A l’extérieur dans le cadre des formations intra entreprises
– Déplacement pour certains approvisionnements
– Ponctuellement participation à des événements d’exposition
– Horaires de travail en fonction des nécessités du CFMI
- Candidater pour ce poste
Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante : info@cfmi.tg et mettre en copie l’adresse : d.adjegan@cfmi.tg
Date buttoir des candidatures : Le 25/11/ 2022
Composition de votre dossier : Curriculum Vitae – Copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’expérience + Lettre de motivation
- Conditions pour la candidature
– Avoir une licence appliquée ou un BTS dans une filière en relation directe avec les énergies renouvelables avec au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine.
Ou
– Avoir un diplôme Bac + 5 (Ingénieur ou Master) dans le domaine de l’industrie (Electrotechnique, électromécanique, génie industriel, énergétique ou autre secteur en relation) avec au moins trois (03) années d’expérience dans le secteur
- Compétences et habilités requises
4.1. Compétences techniques
– Connaît les systèmes de production de l’énergie
– Connait les systèmes solaires
– Avoir des connaissances avancées en électrotechnique ou en électromécanique
– A des compétences en usinage et façonnage mécanique
– Possède des connaissances en maintenance préventive et corrective
– Connait les appareils de mesures électriques et leurs utilisations
4.2. Compétences pédagogiques
– Sait lire et interpréter un programme de formation
– Peut créer une situation d’apprentissage à partir d’une situation professionnelle
– A la capacité de transférer des savoirs et savoir-faire à un groupe d’apprenant
– A la capacité d’évaluer les acquis d’apprentissage (définir les critères d’évaluation, monter une épreuve d’évaluation, etc.)
4.3. Habilités
– S’exprime et communique clairement ;
– Etre disponible ;
– A la capacité de se perfectionner ;
– L’esprit d’équipe ;
– L’habileté manuelle ;
– Le sens de l’organisation et de la planification ;
– La capacité de diriger une équipe de travail ;
– La capacité de superviser des activités.