L’OIM recrute un consultant national dont le but est d’actualiser le Profil Migratoire du Togo élaboré en 2015 en explorant les multiples aspects des dynamiques migratoires Togolaise. L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’Organisme des Nations Unies chargé des migrations. Elle accompagne les gouvernements dans la promotion et gestion d’une migration sûre, ordonnée et respectueuse de la dignité humaine au profit de tous.
Objectif et Responsabilités
L’objectif général de cette consultation est d’actualiser le Profil migratoire du Togo élaboré en 2015 en explorant les multiples aspects de la dynamique migratoire togolaise.
Tâches à accomplir dans le cadre du présent contrat.
Le contenu du Profil Migratoire s’accorde au modèle du Profil Migratoire national pour les pays de l’Afrique de l’Ouest et de centre. Toutefois, lors des analyses, une attention particulière sera accordée aux aspects relatifs à la migration de travail.
A. Introduction
– Etat des lieux du niveau de développement
– Principales tendances migratoires
B. Analyse du contexte socio-économique de la migration
– Changements démographiques
– Environnement économique
– Analyse du marché du travail
– Capital humain
C. Analyse de la situation migratoire dans le pays
– Immigrants (nombre total d’immigrants, type d’immigrants, estimation du nombre d’immigrants en situation irrégulière)
– Emigrants (nombre total d’émigrants, types d’émigrants, estimation du nombre d’émigrants en situation irrégulière)
– Diasporas à l’étranger
– Transferts de fonds des nationaux vivant à l’étranger
D. Analyse des facteurs générant la migration
– Principales caractéristiques des tendances migratoires actuelles
– Identification des facteurs générant la migration
– Evolution probable des mouvements migratoires
E. Efficacité des politiques dans la gestion du phénomène migratoire
– Aperçu du cadre stratégique et institutionnel régissant la migration
– Analyse de la coordination politique en matière migratoire
– Coopération régionale et internationale
– Evaluation globale de la politique migratoire (y compris celle relative à la migration de travail)
F. Evaluation des conséquences de la migration et de la politique migratoire sur le développement
– Impacts de la migration sur le développement socio-économique du pays
– Impacts des politiques migratoires sur le développement du pays
G. Conclusions
– Principales conclusions sur les tendances migratoires récentes
– Recommandations pour l’amélioration des statistiques migratoires
– Recommandations relatives à la gestion de la migration (y compris la gestion de la migration de travail)
Résultats tangibles et mesurables de la mission de travail
– Soumission de l’approche méthodologique et du plan de travail.
– Soumission des rapports des étapes.
– Envoi du draft du document de profil migratoire national ; Intégration des amendements et soumission du document final de profil migratoire national du Togo.
– Présentation du document final aux parties prenantes et gouvernement et mener l’atelier de validation nationale.
– Un document de profil migratoire national pour le Togo est actualisé et validé par les autorités.
Durée
La durée du contrat de consultant sera de quatre (4) mois à compter de la signature du contrat.
Qualification du consultant
· Être titulaire d’un Diplôme universitaire en sciences sociales, droit international ou similaires.
· Avoir un minimum de quatre (4) années d’expérience et compétences vérifiables en planification, appui institutionnel et en développement des politiques (politiques migratoires serait un atout).
· Avoir une expérience avérée dans le développement des politiques régionales ou nationales.
· Avoir une connaissance de la région de la CEDEAO et de son cadre institutionnelle.
· Avoir une connaissance des enjeux de la politique migratoire globale et régionale serait un atout.
· Une expérience vérifiable dans la rédaction et analyse des documents de politique publique.
Dépôt de Candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet appel à candidature sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature à l’adresse électronique : togovacancy@iom.int en indiquant dans l’objet de l’email le titre : « Candidature au poste de Consultant en politiques migratoires » au plus tard le 04 Décembre 2023.
Le dossier de candidature doit comprendre
Une lettre de motivation et un CV/ Ou documents de leur société ;
Une proposition financière indiquant les honoraires de la consultance ;
Une proposition technique indiquant comment le travail pourrait être réalisé
Un résumé et des références de travaux similaires ou connexes réalisés dans le passé.
Tous les droits de propriété intellectuelle et autres droits de propriété, y compris, mais sans s’y limiter, les brevets, les droits d’auteur, les marques commerciales et la propriété des données résultant de cette consultation sont dévolus à l’OIM, y compris, mais sans s’y limiter, les droits d’utiliser, de reproduire, d’adapter, de publier et de distribuer tout élément ou partie d’élément.
