Pour le renforcement de son équipe, une institution financière recrute 1 Responsable Réseau et Commercial.
Présentation du poste :
Le Responsable Réseau et Commercial Répond à la Directrice d’exploitation qui l’évalue et auquel il rend compte. II collabore avec les autres directions pour la bonne gouvernance des agences sous sa responsabilité.
Missions :
-Élaborer des stratégies commerciales afin d’optimiser les résultats et d’agrandir le réseau des agences;
-Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales;
-s’assurer de la rentabilité et de la productivité des agences selon les objectifs fixés par la Direction;
-Contrôler la réalisation des objectifs des Chefs d’agence;
-Veiller à la qualité du portefeuille, des produits et services de l’institution;
-Définir et mettre en œuvre une stratégie efficace de collecte et des dépôts;
-Participer à l’élaboration de la politique marketing de l’institution;
-Travailler en synergie avec le service engagement pour les actions de recouvrement;
-Coordonner les activités des agences;
-Suivre l’évolution des emplois et des ressources des agences;
-Veiller à la mise à jour des conditions générales des produits et services;
-Participer à l’animation de l’équipe commerciale et au développement du portefeuille client;
-Participer à la consolidation du marché existant;
-Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
Votre profil :
-Avoir un niveau BAC+4/+5 en management, gestion commerciale, finance banque, Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent;
– Cumuler une expérience professionnelle de 3 ans au moins au même poste ou dans une fonction similaire du secteur financier;
– Avoir une expérience prouvée dans le management des équipes commerciales dans le secteur financier;
– Avoir une bonne connaissance des logiciels de base utilisés dans la microfinance;
– Une bonne capacité de négociation, d’animation et de gestion d’un portefeuille clients;
– Avoir une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de communication et de gouvernance;
– N’avoir pas fait l’objet de condamnation ou de faillite dans les emplois précédents;
– Avoir une excellente capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Personnalité : Aisance relationnelle, courtois, qualité d’écoute, capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité, capacité d’organisation, autonome, rigoureux, professionnel.
Dossier de Candidature:
Lettre de candidature + CV actualisé à envoyer sur srecrutement19@gmail.com au plus tard vendredi le 12 mai 2023 à 17h30.
