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Récépissé HAAC N°0062/HAAC/07-2022/pl/P

Une structure de la place évoluant dans l’Agrobusiness recrute

Dans le cadre de son développement, une structure de la place évoluant dans l’Agrobusiness, recherche :

▪️RESPONSABLE ACHATS & LOGISTIQUE
▪️DES AGENTS ACHETEURS
▪️DES CHEFS DE ZONES

RESPONSABLE ACHATS & LOGISTIQUE

Poste basé : au Nord (Mango, Kanté, Kouka, Sokodé, Kara) avec de probables déplacements à Lomé

Rattachement hiérarchique : Directeur d’Achats

Missions :

Sous la supervision du Directeur d’Achats, le (la) responsable Achats et logistique aura pour mission principale de :

– Procurer les matières premières (Soja, Anacarde, Karité, Maïs, Sésame, Son de riz, etc..) au Département Commercial &Marketing

– Planifier, coordonner et superviser les activités Achats & logistiques dans le Nord, conformément à la stratégie et aux protocoles et normes logistiques de la Société afin d’assurer un fonctionnement optimal des objectifs définis.

– Définir les tableaux de bords et indicateurs de performance

– Gérer le développement du Portefeuille Fournisseurs

Responsabilité 1 :

-Gestion de La baisse du prix d’achat des produits agricoles.

-Augmenter la qualité des produits

– Pérenniser la relation avec les fournisseurs

– Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats de produits et/ou de services.

Responsabilité 2 : Assurer le respect et l’application des procédures Achats de la Société :

– Participer activement à l’amélioration de l’existant, au respect et à l’application des standards élaborés par la Direction Générale

– Assurer le contrôle interne régulier des activités achats & Logistique

– Assurer le respect et l’application des règles logistiques sur l’ensemble des activités.

– Contribuer à la révision et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Département Achats

-Identifier et remonter les risques, et proposer des mesures

-Organiser la production, les collectes, compiler et analyser les livrables de la Société

Responsabilité 3 : Assurer le management de son équipe

-Animer et organiser les espaces et temps collectifs de travail garants de bonnes synergies et d’échanges d’informations et de pratiques entre les membres de son équipe

-Définir les objectifs individuels, évaluer les performances individuelles et contribuer à l’évolution de carrière

-Assurer la bonne collaboration entre son équipe et les autres équipes / tous les services de l’organisation.

PROFIL :

– BAC + 4 dans le domaine logistique (Achat, Commerce, Transport Logistique)

– Expérience de 3 ans minimum en tant que responsable / coordinateur logistique & achats au niveau national

– Expérience en gestion d’équipe

– Expérience en renforcement de capacités, formation et coaching

– Age compris entre 35 et 45 ans.

Compétences techniques

– Bonne maitrise des procédures d’achat et de gestion des stocks

– Maitrise des procédures de gestions d’équipe

– Maitrise des procédures de gestion des équipements

– Capacité à rédiger des spécifications techniques

Compétences comportementales et managériales

– Avoir du courage managérial

– Favoriser l’autonomie et faire le suivi

– Savoir déléguer et contrôler

– Donner et recevoir des feedbacks constructifs

– Fortes capacités relationnelles (travail en équipe, ouverture d’esprit, adaptation et flexibilité, etc.) et rédactionnelles

– Résilience vis- du stress et de l’incertitude

– Fortes capacités organisationnelles (anticipation, respect des échéances, réactivité, etc.)

– Capacité à travailler sous pression avec de multiples sollicitations

ACHETEURS

Sous l’autorité du Responsable Achats, vous aurez pour missions de :

-Trouver la matière première agricole (Soja, Anacarde, Karité, Maïs, Son de riz…)

-Acheter de la matière agricole

-Identifier les fournisseurs potentiels par la prospection directe

-Peser, reconditionner et stocker la marchandise.

Être un titulaire du BAC ou tout autre diplôme équivalent

-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 01 an en tant qu’Acheteur ou Agent Terrain

Compétences :

– Maîtrise des techniques de négociation

-Avoir le sens de l’écoute et de la compréhension

-Être capable de travailler en équipe et de s’adapter

-Être stratégique pour optimiser les achats.

-Être capable de travailler sous grande pression

-Savoir rouler une moto

-Être à l’aise en milieu rural

-Avoir un âge compris entre 22 et 30 ans.

Chefs Zones

Vous aurez pour mission :

-Gérer les équipes d’acheteur

-Veiller scrupuleusement sur les avoirs de l’entreprise dans la zone

– Veiller strictement au respect des procédures internes établies

-Gérer les budgets alloués par la hiérarchie

– Veiller à l’atteinte des objectifs de la zone.

-Avoir un BTS ~ou tout autre diplôme équivalent

-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (02) Ans en Management d’équipe.

Compétences

-Être capable de gérer une équipe

-Savoir-faire des reportings quotidiens

-Maitrise de la conduite Moto

-Être dynamique, méthodique

-Aisance relationnelle

-Capacité de travailler sous pression

-Être de bonne moralité

– Honnêteté et rigueur sont de mise

-Âge compris entre 28 et 35 ans.

-Poste à l’intérieur du pays avec des activités régulières à mener dans toute la partie Septentrionale du TOGO .

-Être disponible immédiatement.

Dossier de candidature :

Une Lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines

-Un CV détaillé actualisé portant photo

-Une Copie du dernier diplôme

Les dossiers seront envoyés en un seul format PDF à l’adresse : mazamakagnaya@gmail.com (en mentionnant le titre du poste)

Nb : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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