Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin.

Au Togo, HI intervient depuis 1997 et met en œuvre des projets dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale, l’appui aux populations des rues, l’éducation inclusive et la formation professionnelle.

Au Bénin, Handicap International mène des projets dans les secteurs de l’éducation inclusive, de la réadaptation, de l’insertion économique, des évaluations de la vulnérabilité des populations, de la réduction de la violence armée et des urgences dans le nord.

L’Association dispose dans chaque pays un bureau national en capital et un bureau de zone à Dapaong au Togo et à Natitingou au Bénin.

Dans le cadre de la mise en œuvre des actions au Togo et au Bénin, HI recrute un (e) Chargé(e) de Communication

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : un (01) an

Date de prise de poste souhaitée : 1er Aout 2024

Mission :

Sous la responsabilité directe du Responsable Pays, la/le Chargé(e) de communication sera en charge de la communication du programme auprès du grand public et des partenaires. Il/Elle apportera son appui aux autres activités du service selon les besoins.

Responsabilité 1 : Contribue au développement d’une stratégie de communication en accord avec les valeurs et la stratégie de l’organisation

▪️Elabore un plan de communication global pour le pays et pour chaque projet et en assure le suivi (identification des sujets, supports, canaux, fréquence, mécanismes de remontée d’infos et visuels, responsables, etc.) ;
▪️Assure la cohérence des messages diffusés entre les projets et veille à l’image et la visibilité de des activités menées par l’organisation ;
▪️Effectue une veille des médias locaux (avec un portefeuille de médias locaux à jour), relève les articles pertinents, les nouvelles ou rapports importants pour HI.

Responsabilité 2 : Coordonne la production et la diffusion d’outils de communication

▪️Assure la production d’articles et supports de communication
▪️Produit des supports de communication (flyer, brochure, affiche, spot, radio, article, photo, vidéo)
▪️Organise la rédaction du rapport annuel HI pour chaque pays en étroite collaboration avec les Responsables pays et les chargés MEAL ;

Responsabilité 3 : Assure le renforcement de capacités des équipes projet en matière de communication

▪️Organise des séances de travail avec les équipes du projet pour les former à la prise des photos, suivi d’une histoire de vie, collecte des témoignages, etc. ;
▪️Appuie les équipes à formuler des messages clairs et accessibles à tous ;
▪️Appuie les chefs de projet à l’organisation d’actions de sensibilisation et de communication sur les projets selon les besoins.

Profil du candidat :

▪️Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 ou plus en journalisme/ communication/ affaires humanitaires/ sciences politiques ou d’autres domaines en lien avec la communication ;
▪️Au moins 2 ans d’expériences en communication, journalisme ou relations publiques
▪️Capacités rédactionnelles avérées
▪️Expérience en création de supports multimédias souhaitables
▪️Une bonne connaissance du secteur humanitaire avec une capacité à comprendre les enjeux des projets serait un atout indéniable
▪️Engagement pour la mission sociale et les valeurs de HI.

Compétences requises

▪️Maîtrise des techniques et outils de communication
▪️Compétences en gestion des réseaux sociaux
▪️Connaissances de base en droit de la communication
▪️Bonnes capacités rédactionnelles
▪️Bon sens de la communication
▪️Etre autonome, dynamique et organisé
▪️Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité
▪️Avoir le sens de l’initiative et force de propositions
▪️Avoir le sens du détail
▪️Bonne capacité de travail en équipe / en réseau
▪️Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier
▪️Audacieux, initiateur, entreprenant
▪️Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
▪️Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; et bonne Résilience vis- du stress et de l’incertitude.

Conditions salariales

En fonction de ses expériences et des diplômes, le/la Chargé(e) de communication aura un salaire de base mensuel compris entre 418 200 F CFA et 461 515 F CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération et avantages notamment une prime de fonction bi-pays.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 30 JUIN 2024 à recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé de Communication Togo-bénin »

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à plainte@togo.hi.org.