Alors que le gouvernement chinois cherche à endiguer le déclin du taux de natalité, certaines entreprises ont pris des mesures extrêmes. Le groupe chimique Shandong Shuntian a été critiqué pour avoir exigé de ses employés célibataires qu’ils se marient sous peine de licenciement.
L’exigence de Shandong Shuntian de marier les employés célibataires a suscité une vive polémique. Selon une note interne, l’employé idéal de l’entreprise doit être travailleur, vertueux, loyal et, surtout, désireux d’avoir des enfants pour le bien du pays, d’après le New York Times. « L’entreprise résiliera votre contrat si vous ne vous mariez pas et ne fondez pas de famille dans les six prochains mois », prévient la note interne.
En 2023, la Chine a perdu sa place de pays le plus peuplé du monde au profit de l’Inde et reste confrontée à un déclin démographique qui pourrait durer des décennies. Cette tendance historique a tiré la sonnette d’alarme et accéléré la recherche de solutions pour inverser le déclin démographique.
En octobre 2024, pour inverser cette tendance, le Conseil d’État a annoncé de nouvelles mesures pour relancer la natalité, dans le but de favoriser « une nouvelle culture du mariage et de la procréation ». Le plan cherche à promouvoir le respect de la maternité, des mariages adaptés à l’âge et un partage égal des soins aux enfants entre les parents, selon La Tribune.
Non seulement Shandong Shuntian, mais aussi une chaîne de supermarchés populaire en Chine, ont tenté d’interférer dans la vie personnelle de ses employés. Quelques semaines avant la controverse du groupe chimique, l’hypermarché avait ordonné à ses employés de ne pas demander de cadeaux de fiançailles pour réduire les dépenses du mariage, selon le New York Times.
Source : MSN
